绩效考核打分测评的免费小工具，它来啦！！！

在工作和学习的过程中，有很多环节需要打分测评，传统的收发表格的方式太过麻烦，不易整理，使用打分测评小程序，让评分变得简单和高效；

只需简单几步，即可创建并分享打分表，而且所有打分结果都将自动计算和汇总，无需任何额外编辑；

现在，让我们一起看看它是如何工作的。

微信搜索【打分测评】，找到打分测评小程序并打开；

第一步：由管理员制作并发放打分测评表

首先，将被测评人和打分人的名单发送到手机中备用

1.进入打分测评中，点击底部“我发放的”，打开后在我发放的打分表右下方，点击蓝色“+”号按钮，找到“高级互评”；

2.点击打开，创建一个高级互评表！根据需求，输入打分表的名称，例如“某校教学质量打分评测”；

3.自定义打分指标，添加指标，例如考试成绩，设定打分范围为0-50分，输入打分说明；

4.再次添加指标，例如学生满意度，设定打分范围为0-50分，输入打分说明；

5.添加被评测人的名单，即参与评分评比的人员名单，点击导入名单，选择从Excel文件中导入，选择刚才发送到手机的人员名单，点击顶部上一列或下一列按钮，将页面设定到姓名列，点击立即导入，然后点击保存并返回，名单就导入成功了；

6.使用同样的步骤，通过Excel文件导入打分人名单，即限定谁可以对指标进行评分；

7.设置不允许只给部分人打分，设置打分不允许出现小数；

8.输入咨询电话和打分说明，确认无误后点击保存按钮，打分评测表就创建完成了；

9.打开创建好的打分测评表，向下滑动页面，点击发放打分表，然后转发到群里即可。

 

第二步：打分人员进行打分

1.打分人员点击群内的填表链接，输入自己的姓名，点击立即领取发分表。注意此处只有之前限定好的打分人名单中的人员可以进入打分，如果输入错误则不允许打分；

2.点击点我开始打分，然后对每个被评测人进行打分；

3.确认无误后点击立即交表，打分就完成了。

 

第三步：管理员查看并导出数据

1.管理员打开打分测评小程序，点击底部我发放的，在此处可以查看打分进度；

2.点击进入，向下滑动页面，在此处可以查看谁领取了打分评测表，谁完成了打分”；

3.待所有人员完成打分或到达活动截止时间之后，您可以点击停止打分按钮来停止此活动，停止后所有人均不可再进行打分；

4.点击导出打分结果为Excel，根据指引下载表格，所有打分数据会自动计算、自动汇总，无需二次编辑

5.导出的Excel有三个工作表，表单一是汇总的人员打分结果平均分、表单二是谁给谁打分的详细统计表、表单三是打分完成情况的统计，数据完整，整理简单，使用起来十分方便，你学会了吗，快点来试试吧！